Andrea Zerotzki-Talevski

Andrea ist unsere externe Personalentwicklerin und strategische Sparringspartnerin. Was wir bei den Kunden unserer Schwesterfirma entra people systems beraten, leben wir auch selbst. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung im Management einer touristischen Organisation bringt sie tiefes Systemverständnis und unternehmerische Perspektive mit.

Heute begleitet sie Unternehmen branchenübergreifend in Führungskräfte-, Organisations- und Personalentwicklung mit einem ganzheitlichen 3-Säulen-Ansatz:

• Organisationsentwicklung – das WO der Veränderung im System
• Verhaltenspsychologie – das WIE nachhaltiger Veränderung
• Funktionelle Präventionsansätze – das WAS biologischer Leistungsfähigkeit

Ihr Fokus: nachhaltige Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Organisationen – nicht nur motivierend, sondern systemisch verankert und biologisch fundiert.
Für unser entra Regio-Team übernimmt sie die Rolle der externen Personalentwicklerin, moderiert Strategieklausuren, gestaltet Weiterbildungen und begleitet Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre besondere Stärke liegt in der Verbindung von Führung, Verhalten und Gesundheit – für Organisationen, die langfristig leistungsfähig und resilient bleiben wollen.

• Nachhaltige Organisationsanalyse und - entwicklung
• Entwicklung von Führungskräften und Teams
• Systemische Rollen- und Strukturklärung
• Strategische Gesundheitsprävention im Unternehmenskontext

Ihre Projekte und Themen  (beispielhaft)

• Organisations- und Führungskräfteentwicklung z.B. St. Raphael CAB, Ökomenisches Gemsinschaftswerk
• Führungskräfteentwicklung in Kommunalverwaltungen und Ministerien z.B. MKUEM und MWLVW
• Strategische Beratung und Moderation z.B. Dury Consult, Heinrich Haus
• Generationenkonflikte gesund meistern z.B. AOK, SIMONA
• Leistungsfähigkeit, Stressmanagement, Resilienz z.B. BB Saffig, AOK

„Es ist wie es ist, aber es wird, was Du daraus machst.“ (unbekannt)